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名门光环
  2008-06-09 04:10


  □芦荻

  《水浒传》有这样一段描写:那汉道:“洒家是三代将门之后,五侯杨令公之孙,姓杨名志。流落在此关西。”杨家将故事流传很广,为世人崇拜,杨家是名门,杨志这样一说,就罩上了名门光环,提高了身价。

  有学者认为,杨志善使朴刀,不会杨家祖传枪法,不像杨门之后。小说是讽喻攀附名门的社会风气,古时官场和江湖都喜欢看门户,认为是名门就出名人、能人。

  历史似乎开了个苦涩玩笑,出自名门的未必就是名人。古时皇家“太学”、“贡院”可谓名门学府,历代名人很少出自此门。民间孔子门下倒出了七十二贤,但这些人只在儒家经典上小有名气,对社会影响不大。

  一些远在深山的“山野村夫”门下倒出了不少惊世奇才,鬼谷子的学生张仪、苏秦,两人凭“三寸不烂之舌”,把六国搅得纷争不断;庞涓、孙膑,为战争史留下了值得研究的经典战例。黄石公调教的张良,“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”。水镜先生的门生诸葛亮,“未出茅庐,已知三分天下”。

  爱迪生、高尔基、华罗庚、鲁迅、齐白石、启功、比尔盖茨等许多有真才实学的专家、作家、科学家,不仅不出自名门,甚至没有多高学历,但都被特聘为名门学府教授,是社会公认的杰出大师。

  出自名门的弟子,也未必能追溯师门传承,个个成就非凡。亚里士多德的门徒,没有谁能功盖师尊;爱因斯坦的弟子,无一能完成“统一场论”;狄拉克的学生,没有哪个能发展“反物质”说。

  今天,名门光环仍然是一种有价可沽的无形资产。有的党政机关用人,是名门就可以“择优”;有的企事业单位招聘,是名门就能够高薪。虽然文凭可以假造,学历能够买卖,名门可以冒充,但一些地方对戴这种光环的人就爱高看一眼。

  这种现象会导致“注水文凭”泛滥成灾,“权学交易”大行其道,生出“权力名门”诟病,没本事的人可凭借权力和财富,轻而一举“出自”名门。极大挫伤勤奋好学、立志成才者的积极性,造成大量学历低、非名门的有用之才被埋没。没有真本事的人可借助名门阶梯进入社会较高层次,占据重要岗位,贻误事业。

  一个人的“技术含量”通常不体现在门户上,名门只是一种学习经历,不能真实反映实际能力。学历与能力,文凭与水平,有对应关系,但绝对不是“水涨”就能“船高”。“名门出高徒”只是一种现象,并非一种规律。

  人才成长途径多种多样,绝非名门一条路可走。寒窗苦读,名门深造,可以成才;发奋自学,博览群书,可以成才;立足岗位,钻研业务,也可以成才。再说,人才类型不同,成才途径不同,衡量人才的标准也不同。

  人类几千年文明能走到今天,绝不是靠名门光环,而是靠无数个瓦特、莱特、牛顿、爱因斯坦、沈括、毕升、李时珍的实践和努力。破除名门虚荣心理,需树立人人可以成才的新人才观,把品德、知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯名气,不唯门户,不搞一刀切。

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